社風
月例ミーティングのイメージ

月例ミーティング

お客様の下に常駐して業務を行っている社員を含め、全社員が月に一度顔を合わせ、業務連絡や研修などを行う機会を設けています。

社員同士のコミュニケーションの場となっており、とても和やかな雰囲気で行われています。

海外研修のイメージ

海外研修

日本では体験できない経験を通して、自身に対する新しい発見や異文化への理解など、人間力に磨きをかけることを目的に毎年数名で海外研修を行っています。

近年はラスベガスで行われる家電製品の展示会であるConsumer Electronics Show(通称CES)の視察がメインです。

情報の取り扱いに関する取り組みのイメージ

情報の取り扱いに関する取り組み

社員一人ひとりが個人情報保護活動や情報セキュリティマネジメントに関する役割を持ち、責任を持って活動しています。

ユニバーサル社員の、情報の取り扱いに対する意識の高さは、当社の自慢のひとつです。

人事評価のイメージ

人事評価

社員の評価は、人間力、技術力、業績をもとに評価されます。また人間力と技術力のどちらを重視するかというと「人間力」です。

技術を使うのは人である以上、コミュニケーションやリーダーシップ、規範意識など、人間力を重視した評価方針となっています。

親睦会のイメージ

親睦会

社員の多くはお客様の下に常駐して業務を行っているため、他の社員との交流が取りづらいところがあります。 そこで社員同士の親睦を深めチームワークを高めるために、年に数回、親睦会が催されており、多くの社員が参加しています。

奨励のイメージ

奨励

会社が推奨する資格を取得した際には、その受験料の会社負担、ならびに会社から奨励金が支給されます。

会社は、社員が努力している姿を見ています。そして努力に対する協力は惜しみません。 また努力の成果は適正に評価されますので、社員は自己啓発に力を入れることができます。

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