社員の健康に関する取組み
取組み① 健康管理
ユニバーサル・システムは、産業医の指導の下、健康管理やメンタルヘルス対策で社員を支援しています

・人材こそが、会社にとって最も重要な財産であると、私たちは考えます。
・日々成長し持続的な経営を目指す会社にとって、社員の健康に配慮し、
 健康で活力ある職場作りを目指すことは非常に重要な課題です。

■当社産業医情報
 門野 豊 氏  (札幌渓仁会リハビリテーション病院)
 札幌市中央区北10条西17丁目36-13

取組み② 仕事と生活の調和
ユニバーサル・システムは、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)を推進します

・仕事は大切、私生活も大切、 バランス良く共に充実させて行くことを目指します。

取組み③ 健康経営
ユニバーサル・システムは、「健康経営」を目指します

・職場の健康は、職場で守ります。職場で創ります。
・個人と組織、両者の健康を追い求めます。
・社員の健康に配慮した会社を作り上げることで、組織の健康と健全な経営を目指します。

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